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創業路上該怎么公司注冊和如何做好股權分配?

  創業者都是9死1生,經歷九九八十一難啊,我們要找人,找錢,找技術,找市場,請如來坐鎮,請觀音降魔,請菩薩搭救,動用我們一切能動用的力量來完成我們的夢想,在這個過程中,我們要有初戀般的熱情,宗教般的意志,殺手般的氣質,傳教士般的手段,邁過各個大坑。

  公司注冊

  公司注冊看起來很簡單,找個代理公司辦理就行了唄,如果你不加以重視,你給自己挖坑的路程就此開始了(以下的信息是由南京公司注冊整理發布)!

  1.公司注冊和注銷問題

  公司注冊需要趁早,一是因為現在注冊公司的太多,你能想到的好名字恐怕正在被別人注冊;其次你要做很多事情都是需要以公司為法律主體進行的,比如說網站建設、軟件許可、商標申請,甚至到微信公眾平臺注冊,現在騰訊已經不支持個人類型的進行認證,未來也不會開放。還有就是,新三板一定要公司成立2年后才能上。

  開公司容易,關掉是很難得。公司不是想關就關的,如果你的公司經營不善,想關門大吉,需向工商部門和稅務部門提交,如果之前有偷稅漏稅的話要進行補稅。如不妥善處理,一不小心還麻煩纏身,老板們請注意....主要由以下幾點后果:不能貸款買房,不能辦移民,不能領養老保險,稅務部門罰款約2千,企業法人會進黑名單。所以,各位老板們且注且珍惜。

  2.公司的名稱

  經常有投資人說名字取好了,項目就成功了一半。而很多人都敗在了自己之前公司的名字上。木有辦法啊!建議考慮到以下幾點:

  (1)之前也遇到個朋友,準備了滿滿一頁紙20多個名字,結果還是沒核過名。所以大家去窗口核名的時候,要提前在百度或者 gsxt.saic.gov.cn 查詢是否有重音重名的公司。

  (2)目前僅南京日公司注冊量已達到4000家,公司重名情況較多,建議取名之前先在網上查詢,是否有你想注冊公司名稱。建議取2個字的名字,會比較容易通過些,因為工商核名是采取的2個字核一次的方式,如果取4個字的名字,前面兩個字核一次,后面兩個字核一次,重名的可能性就增大了。

  3.公司的類型和經營范圍

  公司類型和經營范圍,以下分別說明:

  (1)在互聯網浪潮下,你的行業類型最好和互聯網相關,盡量用互聯科技、信息技術、網絡科技、電子商務、文化創意等作為行業特點,這樣比你的商務咨詢、貿易、工貿等高大上多了,你的客戶也不會覺得你是很傳統、土掉渣的公司。

  (2)經營范圍,教大家一個小竅門,你想干什么,去百度上搜索你同行業的競爭對手,看看他們是怎么寫經營范圍,絕對是你的模板。別說,你的項目是沒有競爭對手,全國首家的獨創的項目,一般都是偽需求,要不就是你孤陋寡聞。

  4.注冊資本的多少

  去年,國家將公司注冊資本實繳登記制改為認繳登記制,并放寬工商登記其他條件,取消注冊資本最低限額。簡單來說,實行注冊資本認繳登記制給創業者帶來了極大便利,但“認繳不可以任性”,不驗資不等于可以不出資。

  因為即使是認繳,這錢遲早要往里面填的,而且萬一在經營過程中公司出現了糾紛,引起了官司賠償,法院是會讓你追繳你的認繳資本的。所以動輒注冊個 1000 萬甚至幾千萬的公司,殊不知給自己挖了個超級大坑。

  目前, 國家已將服務性企業的公司門檻降至3萬。建議注冊資金不超過1000萬的,超過1000萬,很多小微企業的稅收優惠政策就享受不到了。有人肯定想了,既然取消注冊資本最低限額,那我注冊3萬好了,完全可以避免上面說的那些坑啊,但是你有沒有考慮過,你拿著注冊資金三萬的公司出去,你的投資人怎么看?你的合作伙伴怎么看?你的員工怎么看.....

  一般注冊市名的公司注冊資金300萬,省名的注冊公司500萬。

  5.注冊地址

  “大眾創業,萬眾創新”,今年3月份開始,眾創空間遍地開花,這給創業者注冊公司帶來了極大的便利。注冊公司的時候工商局是要求填注冊地址的,而創業者的實際情況都是先注冊公司,再租房子辦公,這時候就用到了“虛擬地址”。

  在沒有眾創空間提供正規虛擬注冊工位以前,創業者開公司,用的都是不太安全的集中辦公區域的注冊地址,一址多用、收費不合理是常事,再一種情況就是,使用自己的家庭住址,跟居委會簽了“住改商”證明,可要告訴你們,這個“住改商”可是個大坑,“住改商”后,你們家的水費和電費都要按商業用電收取,而且,一旦住改商后不能再降回來了,你公司不干了,以后也待按商業用電繳納費用..... 當然,居委會有人有關系的,另當別論。

  虛擬注冊地址的市場價一般在一年2k左右,大大降低了創業成本。

  當然我所說的這些,都是我和我服務過的公司寫的一些,過來經驗。通常,找傳統代理機構他只會按流程辦事,他們不會告訴你上述說的那么多注意點。在北上廣創業可以提供這些服務的互聯網公司很多,比如小微律政、公司寶等,但是在濟南,就只有一家這樣的互聯網公司,叫“找個會計”。

  股權分配

  第一次創業總是感性的,而散伙原因多半是股權架構不合理。先講2個例子 —— 真功夫和羅輯思維。

  1.全世界最差的股權結構就是兩個股東各占50%

  真功夫事件發生后,很多人認為這是因為家族企業所導致的,特別是蔡達標和潘敏峰的離婚是關鍵。但我個人認為,真功夫的問題不在于家族企業,而在于股權結構,家族矛盾只是進一步加劇了股權結構不理想所導致的矛盾。正如某家媒體所報道的:“蔡潘婚變并不是蔡達標與潘宇海翻臉的本質原因,2007年真功夫年會時,蔡、二潘和潘宇海之妻、真功夫的現職監事竇效嫘四人還在一起其樂融融,有說有笑。”全世界最差的股權結構就是兩個股東各占50%,如果兩個股東意見一致還好,不一致就很麻煩。而真功夫正是這種情況,蔡達標離婚后,前姐夫蔡達標和前小舅子潘宇海各占50%。

  案例特點:創業者內亂——能共苦不能同甘

  教訓:沒有永遠的兄弟,只有永遠的利益

  VC的教訓:股權結構是否合理是判斷項目好壞的重要依據

  第二個案例是羅輯思維。曾一度被外界看好的黃金搭檔羅振宇和申音,最終因為股權分配問題而分手。整個羅輯思維的品牌和運營上,羅振宇花了很多心思,但羅振宇在公司中只占股18%不到,而申音占股82%多,這樣的股權分配對創始合伙人來說非常不合理。

  案例特點:主導人股權比例過低,初創的股權結構為今天的分道揚鑣奠定了基礎

  創業者的教訓:原因是當初合作誰也沒有想到邏輯思維能如此火爆,在商業利益分配上界定比較模糊

  教訓:用魅力人格建立品牌是非常好的想法,沒有想好就“開干”非常致命

  2.如何避免股權撕逼?

  我也遇到過這樣的客戶,“ 我們關系就是好,不會發生你說的那些事情 ”,我們就要平等劃分股權。我也是那拿這個客戶沒辦法了,遇到這種情況,我們建議將股權分化為51%和49%。

  (1)創始人的股權應占40%~60%

  就是說,一定要有領頭大哥,再舉個例子,西少爺的股權分配失敗,就是他們三人均等,沒有一個帶頭大哥,誰說了都不算,才會出問題。股權分配建議按6:3:1、7:2:1這樣明顯的股權梯次,才能形成貢獻度的考量以及掌握控制權、話語權。其次要明確合伙人的權、責、利,合伙人創業講究情懷沒錯,但最終也要實現實際利益,怎么能夠體現你在這個項目中的作用,以及利益的重要體現,有助于創業公司的穩定。

  (2)一定要共同出資

  很多創業團隊都有這樣的現象:我沒錢,但我有技術,或者我沒有技術,但我可以做市場推廣、營銷,當然這是一種組合。但是我建議,最好能共同出資。

  但出資不一定要求同比例。比如一個項目初始估值是500萬,你有5萬塊盡量出5萬塊,為什么?有出錢跟沒有出錢是不一樣的,有可能我出的這個錢,是我儲蓄的一部分,大家在可付出方面是吧不一樣的,所以建議多多少少都要出資。

  (3)過早給予員工股權

  很多創業公司出于成本考慮,也為了激勵員工,在創業剛開始3個月,就給合伙人之外的普通員工發放了16%的期權。做完激勵股權后,才發現,這些員工最關注的是漲工資,并不看重股權。早期員工流動性也大,股權管理成本很高。

  對于既有創業能力,又有創業心態,經過初步磨合的合伙人,可以盡早安排股權。但是,給早期普通員工過早發放股權,一方面,公司股權激勵成本很高。另一方面,激勵效果很有限。在公司早期,給單個員工發5%的股權,對員工很可能都起不到激勵效果,甚至起到負面激勵。員工很可能認為,公司是不想給他們發工資,通過股權來忽悠他們,給他們畫大餅。但是,如果公司在中后期給員工發放激勵股權,很可能5%股權可以解決500人的激勵問題,而且激勵效果特好。在這個階段,員工也不再關注自己拿的股權百分比,而是按照投資人估值或公司業績直接算股票值多少錢。

  在公司上市或者是公司兼并,股權比例才會發生意義。現在中國每月新增注冊企業100萬家。今年是一個并購大年,發生并購的事件有1800起,加上其他可能,實際上有機會退出的企業可能也就2000家。也就是說,中國一年要產生1200萬家新注冊的企業,只有大概2000家最后的股權能變成錢,剩下的99%的企業來講,談多少的比例都沒有意義。公司沒做成,不管是90%還是2%,都沒有差別,股權價值就是零。

  最后想說一句,互聯網把企業發展周期縮短了,卻把企業服務需求增強了。踏踏實實做創業吧 ! 財務、股權構架不健全的公司,融資和上市都是痛苦的開始!


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